Hver femte akademiker er underlagt klausuler

Hver femte akademiker er underlagt klausuler

www.industri-nyt.dk/ Christina Johansen/16.08.13

Når medarbejdere kommer og går, tager de dyrebar viden med
sig. Mange danske virksomheder forsøger som resultat heraf at bruge
konkurrence- og kundeklausuler i ansættelseskontrakter. Den udbredte brug af
klausuler på især det private arbejdsmarked hindrer væksten og skal derfor
rulles tilbage. Det er konklusionen i en ny rapport fra Akademikerne, LO, FTF
og lederne ifølge Magisterbladet. "Det begrænser mobiliteten på
arbejdsmarkedet, og det begrænser vidensdeling. Og hvis man mener, at man bare
kan binde de ansatte, så er der formentlig mindre motivation til, at man selv
sørger for at videreudvikle sig", siger Ingrid Stage, formand for Akademikerne.


En undersøgelse fra Business Danmark viser, at hvert femte medlem er underlagt
en konkurrenceklausul, der indebærer, at arbejdstager i en fastlagt periode
efter ansættelsen ikke må søge beskæftigelse i en konkurrerende virksomhed.
"Vækst og innovation er det, vi skal leve af i fremtiden. Derfor er det meget
problematisk, at hver femte ikke har samme mulighed for at søge et sted hen,
hvor de kan udvikle deres innovative energi", udtaler Ingrid Stage.

[X]